Log in
In de uitvaartcao is afgesproken dat er een fonds komt voor duurzame inzetbaarheid
Redactie

De bedoeling is dat alle werkgevers in de uitvaart- en crematoriabranche 0,2 procent van de bruto loonsom afstaan. Het bedrag kan besteed worden aan activiteiten die werknemers langdurig inzetbaar houden. Oud-Dela adviseur arbo en gezondheid Frank van den Oever, beoogd BGNU-bestuurder voor dit cao-fonds: “Je kunt bijvoorbeeld denken aan trainingen gezond bewegen voor postmortale en crematoriamedewerkers en psychosociale weerbaarheid versterkende trainingen voor uitvaartverzorgers, ‘leren omgaan met stress’.” Van den Oever benadrukt dat ‘duurzaam inzetbaar’ niet alleen de oudere werknemer aangaat: “Het gaat over een leven lang leren en gezond blijven, daar moet je op je 25ste al mee beginnen. Vroeg leren om goed te tillen, en niet wachten tot je rugklachten krijgt.” Leidinggevenden adviseert hij te kijken wat er nodig is, zodat de werknemer zo lang mogelijk gezond blijft. “Schenk aandacht aan overgangsklachten, aan de werk-privébalans, delen van heftige situaties, aan verandering van functie.”

<